新闻网讯（党群工作部 孙腾蛟）3月26日下午，泰豪集团董事局主席、贵州大学明德学院董事长黄代放先生在学院图书馆报告厅作关于《新生问卷调查结果》和《2017明德学院人气调查结果》分析交流会。原贵州大学总会计师、贵州大学明德学院董事会董事谢田凯，泰豪集团副总裁、泰豪集团贵州投资公司董事长、贵州大学明德学院执行董事邱军，学院院长吴天祥，副院长罗卫东、谢静出席会议，全体教职员工参加了会议。

董事长黄代放结合上午在学校的走访情况提出了解学生需求的重要性。他以学生对学院开展的“每天锻炼一小时”活动的反馈意见为例，客观分析学生需求并结合自身求学经历，对学院的课程和时间安排提出了相关建议。

董事长黄代放对学院2017级新生和全院教职员工的人气调查问卷数据结果，与江西泰豪动漫职业学院和平台建设事业群、公司分别进行了深层次、全方位、多角度的对比和剖析，为学院后续的发展找出了问题、探寻了方向、提供了策略。他指出，作为培养工科人才的应用型高校，要加强工程伦理教育，要促进工程人才的全面成长和发展，并重点解释了“三位一体”的理念，即从知识传授和能力培养进一步延伸到价值塑造，而价值塑造正是工程伦理教育的内涵和主旨。

吴天祥作总结发言，他指出，董事长黄代放的演讲明确了学院人才培养的内涵，贯穿了“招好生、教好学、育好人、就好业”的办学主线，肯定了全院教职员工的积极努力。他提出，各部门、各系要围绕“如何爱校”、“如何敬业”和“如何作为”三个方面展开深入的学习和讨论，一起为建设新时期的全国示范性独立学院做贡献。

董事长黄代放高屋建瓴的提出了很多具有针对性、指导性、前瞻性和创造性的观点，在会上产生了热烈的反响，与会教职员工纷纷表示获益良多。本场交流会达到了思维碰撞和理论碰撞的理想效果，既总结和巩固了已有的相关办学理念，也为后续学院的发展指明了方向。