贵州大学明德学院“十佳教师”评选办法（试行）

2018年11月

第一章   总 则

第一条   为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实全国教育大会精神及立德树人根本任务，准确把握高等教育基本规律和人才成长规律，以“回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想”为基本遵循，引导教师潜心教书育人。鼓励广大教师积极投身教育教学改革研究，不断提升教学水平，发挥教师的教学热情，调动教师研究教学内容、教学方法的积极性和主动性，加强教风、学风建设，提高教学质量，建设一支师德高尚、业务精良、乐于奉献、勇于创新的教师队伍，进一步提高我院人才培养质量，特制定本办法。

 第二条 “十佳教师”评选与表彰活动每学年举行一次，实行差额评选，每次不超过 10 名。

第二章   评选原则

第三条   评选“十佳教师”须坚持以下原则：

（一）评选条件、评选程序和评选结果须公开、公平、公正。

（二）全面考核候选者在教书育人、教学研究、学术研究、公共服务等各方面取得的突出成绩。

（三）考查候选者一学年的表现和教学情况。

第三章   参评范围及评选条件

第四条   参评范围：

在2018-2019学年授课的本院全体专职任课教师中评选出10名“贵州大学明德学院十佳教师”。

第五条   评选条件：

（一）基本条件

1.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和高尚的思想品德。

2.热爱党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3.严于律己，为人师表，不断提高自身的道德修养和个人素养，以身作则，言传身教，以严谨的教风和高尚的师德为学生树立榜样；

4. 积极参与培养方案及教学大纲修订、教学内容与教学方法改革等工作，所任课程教学大纲、授课计划（教学日历）、教案(讲义或课件)等教学材料符合培养方案规定且相互吻合，格式规范、内容完整，符合独立学院应用型本科教学要求；

5.关心学生，能热情地给予学生各方面的指导和帮助；

6.在学年度任课过程中，积极承担并按时完成学院安排的各项教学工作任务，遵守各项教学规范，无教学事故，当学年无理由不充分的调停课记录；

7．在教学中备课充分，讲课生动，富于启发性和针对性，教学效果好；教学中严格学生考勤，出勤率达85%以上，学评教满意率（包括基本满意）达85%以上，课程考核成绩构成与分布合理。

（二）优先条件

1. 当学年获得省级以上教学科研成果奖励（排名前三，含指导学生创新实践或竞赛获奖），或主持一项省级（含）以上教改项目，或主编公开出版发行教材一部以上（个人编写字数不少于5万字），或在中文核心期刊以第一作者发表教改论文一篇以上，或在省级以上学术刊物以第一作者发表教改论文两篇以上。

2. 当学年获得校级以上教学科研成果奖励（含指导学生创新实践或竞赛获奖），或主持一项校级（含）以上教改项目，或参编公开出版发行教材一部以上（参编字数不少于3万字），或在省级以上学术刊物以第一作者发表教改论文一篇以上。

3. 当学年参加一项校级（含）以上教改项目，或有专题材料说明教学成效显著。

在满足基本条件的情况下，满足优先条件的按条件顺序优先推选。

第四章 评选组织机构

第六条   为加强对评选活动的领导和监督，成立评选委员会。

主  任：王颖华   郭林桦   　　

副主任： 罗卫东   谢  静   金明辉   杨  波　　       

成  员：康  俊   宿  强   杨兵荣   龚  坤   王  许

          江奇峰   杨应旭   赵  芸   唐  婷   朱佳纯

吴海燕   王鹏虎   熊  全   林  红   徐  娟

          佟春雨   杨厚华   苏启堂   何佳琳   况  翔

第七条  评选委员会下设办公室，办公室设在教学科研处，况翔任办公室主任。

要求各系成立评选活动工作小组，系负责人牵头，教务、学生管理人员（辅导员、班主任）参加，负责本部门评选活动的宣传发动和组织实施。

第五章 评选程序

第八条 具体评选程序如下：

　　（一）宣传发动阶段

　　党群工作部利用院报、网站，学生工作处、团委和各系组织院、系学生会利用展板、宣传栏、广播站等形式对本次评选活动的目的、评选条件、评选过程等事项进行宣传，动员全院学生积极投入到评选活动中。

　　（二）系部公开推选候选人阶段

各系评选工作小组根据贵州大学明德学院“十佳教师”评选标准组织开展评选工作。经个人申请，系部评选后，择优向学院推荐“十佳教师”候选人。要求各系全体管理人员、任课教师公开投票，根据任课教师的得票率和系部的综合测评，确定候选人名单（各系按10%的比例推选候选人），填写《系部侯选人推荐表》，并将推荐名单及相关材料报教学科研处。申报材料包含：

（1）候选人的优秀事迹简要介绍及电子照片（生活照）1张

（2）《贵州大学明德学院“十佳教师”登记表》（原件）；

（3）相关课程的教学大纲、授课计划（教学日历）、教案（讲稿或课件）样件、课堂考勤表和成绩（含作业批改）登记表（复印件）；

（4）教学改革与实践成果材料等。

投票活动具体时间地点由各系部自行决定。各系推荐的候选人应遵守学院的教学管理规定，具有较强的奉献精神，积极投入在专业建设及一体化教学改革中，且本学年达到学院规定的基本工作量。

（三）评选委员会确定候选人名单

评选委员会对系部候选人进行资格审查，并根据教学督导日常查课、听课、教学检查、学评教、调停课记录、学生成绩等材料综合分析，提出初评意见，公开投票选出15名候选人，经院务会审议通过后对符合条件的候选人在学院范围内进行公示。公示时间为5个工作日，接受全体师生的监督。

（四）网络投票阶段

1、通过学院官网、校内宣传栏等载体对“贵州大学明德学院十佳教师”候选人先进事迹进行宣传，并在微信公众号上进行网络投票。

2、统计每位候选人的得票数。得票数最高者得分按满分10分计算，得票数最低者得分按8分计算，其他候选人得分=8+（10-8）*（本人得票数/得票数最高者的得票数）。

例：最高者得票数为200票，某候选人的票数为125票，则该候选人的得票数为8+（10-8）*（125/200）=9.25分。

3、网络投票得分占最终得分权重的10%。

（五）现场评选阶段　　

1、学院举办集中评选活动对 15 名候选人进行打分，各候选人准备5分钟的演讲，演讲结束后评委团有2分钟的提问环节。

2、评委团设置：评委团共计28人，由学院教师代表21名（学院领导7名，各系负责人7名，教师代表7名组成）和学生代表7名（每系1人）组成，评委团得分是最终评分权重的90%。

3、评委可根据候选人先进事迹、自我展示、回答问题、行为举止、时间把握等方面表现自行确定具体评分标准。起评分8分，满分10分。每位候选人展示结束后，评委立即给出评分交工作人员统计。

4、得分=去掉一个最高分和去掉一个最低分以后的评委平均分

（六）综合评议和公示阶段

1、最终得分

总分=网络投票得分*10%+评委团得分*90%

　　学院评选委员会根据最终得分确定10名老师为“贵州大学明德学院十佳教师” 。报院务会研究通过后，向全院公示，接受全体师生监督，公示期内无异议后确认表彰。

第六章  表彰与奖励

第九条 教师节学校发文表彰“十佳教师”获得者，并颁发荣誉证书。学校通过多种形式对“十佳教师”获得者予以宣传，同时，各教学单位通过教学观摩、报告会、座谈会等形式开展向“十佳教师”学习的活动。

第十条 教师节学校向每位“十佳教师”获得者一次性发放奖金 3千元；向“十佳教师”提名奖获得者一次性发放入围奖金，每位1 千元。

                                             第七章  工作要求

第十一条 各有关部门和各系部要严格遵循评选条件和评选程序，严格评选过程，认真确定候选人人选，切实把学生喜爱、业绩突出、博学善教、厚德立人的优秀教师推选出来。各系要细化工作环节，精心组织实施，确保评选工作公开、公平、公正。

第十二条 加强宣传，营造尊师重教的浓厚氛围

党群工作部、学生工作处、各系部要以本次评选表彰活动为契机，大力宣传“贵州大学明德学院十佳教师”的先进事迹，营造尊师重教的浓厚氛围,在全院掀起向获选老师学习的热潮。

第七章 附则

第十三条  本办法由学院教学科研处负责解释。

第十四条  本办法自公布之日起执行。