为深入推进2026届毕业生就业工作，精准破解就业难题，3月18日下午，学校执行校长王颖华赴我院调研就业工作推进情况。学院党总支书记、院长唐婷主持座谈会，党总支副书记佟春雨、院学工部办主任徐娟及全体毕业班辅导员参会。
座谈会上，唐婷代表学院对王颖华校长的到来表示热烈欢迎，感谢学校长期以来对学院就业工作的指导与支持，并介绍了学院就业工作整体思路与机制建设情况。佟春雨详细汇报了学院2026届毕业生就业工作进展，重点介绍了访企拓岗、就业指导、精准帮扶、政策宣传等方面的特色举措。同时，结合各专业就业实际，客观分析了当前面临的市场需求结构性矛盾、学生“慢就业”心态、就业预期与岗位匹配度不足等问题。
在认真听取汇报后，王颖华校长对学院就业工作的阶段性成效给予充分肯定。他强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，关乎学校发展、学院声誉与学生未来，必须高度重视、常抓不懈。针对下一阶段工作，他提出五点要求：一是提高政治站位，压实全员责任，严格落实就业工作“一把手”工程，构建全员促就业工作格局；二是精准研判形势，抢抓就业窗口期，倒排工期、挂图作战，全力冲刺就业目标；三是聚焦重点群体，实施“一生一策”精准帮扶，重点关注困难毕业生，确保有就业意愿学生充分就业；四是拓宽就业渠道，强化就业育人，深化“访企拓岗”行动，挖掘优质岗位，引导学生树立正确就业观，鼓励到基层建功立业；五是严守工作纪律，确保数据真实，严格执行就业统计要求，规范信息登记，做好离校后跟踪服务。
唐婷院长代表学院作表态发言，她表示，学院将迅速传达落实本次调研会议精神，进一步提高思想认识、细化工作举措、压实工作责任，以更实作风、更优服务全力以赴做好毕业生就业工作，确保圆满完成年度就业目标任务，为学校高质量发展贡献健康管理学院力量。
