为扎实推进高校 “访企拓岗促就业” 专项行动，精准对标长三角大健康、生物医药、新材料、食品服务产业人才标准，深度推进产教融合协同育人，拓宽我院健康服务与管理、营养与检验教育、生物工程、环境工程四大专业毕业生高质量就业渠道，2026 年 6 月 14 日至 17 日，贵阳信息科技学院副校长杨波带队，健康管理学院院长唐婷、专任教师张祥瑞、陈安利组成专项走访团队，奔赴上海、浙江、宁波多地，实地走访 5 家与本院四大核心专业高度契合的行业标杆企业，开展产业调研、校企座谈、在岗校友回访系列工作，从行业一线获取专业建设、实践教学、人才培养的专业参考。

走访过程中，校方团队实地勘察各企业标准化生产车间、业务办公区、实训操作场地及员工食宿配套等软硬件条件，系统调研企业核心业务板块、产业链布局、内部人才梯队搭建、实习岗位供给、员工成长晋升机制等关键内容，围绕专业人才培养核心议题与企业管理层开展深度座谈，重点就 “3+1” 分段实习模式落地、定向人才输送渠道搭建、专业课程体系迭代优化、长效校企协同就业平台建设四大方向交换意见，全面收集企业一线岗位对学生专业技能、综合素养的真实用人反馈，夯实校企长期协同发展基础。

在上海笑阳智能科技有限公司，企业负责人对我院多年校企协同育人成果给予高度认可，充分肯定健康管理专业学生专业实操水平与综合职业素养。座谈会上，我院在岗优秀校友分享岗位成长经历，企业方介绍完善的员工保障与培养体系，明确表达扩大本校毕业生招聘规模、持续深化人才定向输送的合作意向。

上海老盛昌餐饮管理有限公司陪同走访团队观摩食品全流程标准化生产车间与职工配套生活区，提出深化 “3+1” 分段实习合作的规划，企业将为实习生搭建全覆盖轮岗实训体系，依托产业实景强化学生专业实操能力，引导毕业生长期稳定从业。

浙江颐养康健商贸有限公司作为康养行业合作单位，对学院持续稳定的人才输送工作表示认可，结合康养一线岗位实操需求，从专业建设层面提出优化建议，提议增设中医康养实操实训课程，强化学生临床实操能力，企业希望搭建常态化人才输送渠道，吸纳更多健康服务与管理专业毕业生投身康养产业。

宁波家联科技股份有限公司聚焦新材料产业赛道，针对生物工程、环境工程专业梳理适配岗位体系，高度认可学院 “3+1” 实践育人模式，承诺足额接收专业实习生，同时结合行业工作特性提出培养建议，引导学生主动适应产业一线轮岗节奏，积累产业实操经验。

宁波正力药品有限公司带领校方参观药品标准化生产车间，双方敲定深化 “3+1” 校企实习合作框架，企业将配备专属实习带教导师、搭建清晰岗位成长路径，助力学生在实习阶段积累医药行业实操技能，打通实习到就业的衔接通道。

本次长三角专项走访实现康养服务、食品加工、新材料、生物医药四大对口产业全覆盖，从专业建设维度取得多重实效：一方面进一步巩固学校东部区域实习就业基地布局，拓展优质就业资源；另一方面直接获取行业企业关于课程设置、实训教学、学生能力培养的一线专业建议，为我院四大专业修订人才培养方案、完善实践教学体系、调整技能实训重点提供真实产业依据，有效打通产业需求与专业教学的衔接壁垒。

健康管理学院将系统梳理本次走访达成的校企合作共识，稳步推进实习基地挂牌落地、校企共建特色课程、定向人才输送等落地工作，建立常态化跨区域访企拓岗工作机制，持续以深度产教融合反哺专业建设与人才培养工作，对标行业标准打磨学生专业核心能力，全力推动毕业生实现更高质量、更加充分就业。