新闻网讯（供稿/人力资源处 供图/党群工作部）为全面贯彻党的教育方针，促进学校教学改革，加强教职员工队伍职业化建设，提升全体教职员工履职能力及学校人才培养质量。2022年8月22-23日，学校人力资源处组织开展了为期两天的教职员工专项培训。本次培训主要围绕加强人才队伍与奋斗者体系建设，学校十四五发展思路，高校教师角色定位、业务能力以及学习贯彻落实贵州省第十三次党代会精神和新国发2号文件精神等内容展开。

8月22日上午，学校董事长黄代放为全体全职员工作了题为《加强人才队伍与奋斗者体系建设》的讲座，他讲到，加强人才队伍与奋斗者体系建设是实现学校成为全国产教融合示范高校和全国一流民办高校的组织保证，只有不断加强人才队伍与奋斗者体系建设，发挥骨干员工的模范带头作用，才能实现学校的高质量发展。

随后，学校校长（首席治校专家）唐建荣就学校历史沿革、办学条件、办学成果、办学定位、办学目标及“十四五”时期发展规划等方面进行了分享的同时，唐校长还介绍了云南滇池学院和四川大学锦城学院等的办学经验。他指出，学校要始终坚持学科专业兴校和加强一流专业建设，在学科布局和专业设置上要以人才市场需求为导向，不断推进产学研一体化发展和加大开放办学力度。他强调，学校要不断推进 “三全育人”体系改革，创新人才培养模式，强化创新创业教育，加强课程思政建设力度，促进学生全面发展。他希望，全体教职员工要同心、同向，以不懈的努力和追求，忠诚于教育事业，为把学校建设成为全国产教融合示范性高校和全国一流民办大学贡献更多力量。

8月22日下午，学校常务副校长罗卫东为全体教职员工作题为《教师业务能力专项培训》的培训，他围绕国家一流本科课程（金课）建设与申报、国家一流本科课程评审政策、OBE教育模式下的人才培养方案修订等方面进行了详细解读。他指出，学校人才培养质量的提高离不开“金课”和“金师”支撑，广大教师要对标金课建设要求，以学生为中心，结合课程实际，为学生开展更加生动地教育教学活动，以开创更高质量的课程。

随后，贵州省原副省长、贵州省政协原副主席，博士生导师、MBA大师、贵州省乡村振兴基金会理事长孙国强给全体教职员工做了“三个大局，一个战略”的主题讲座。孙国强引经据典，深刻分析当前国内外发展大势，从历史和现实、理论和实践以及日益复杂的意识形态工作角度，以深刻的见解和经典的语言为全体教职员工带来一场深入浅出、丰富生动的专题讲座。

8月23日上午，学校党委书记郭林桦为学校全体教职员工作题为《教师的角色定位》的专题报告。他围绕党和国家对教师的厚爱厚望、争做“四有”好老师、做好学生的引路人、做好老师的关键四个方面，对习近平总书记关于教师的系列重要讲话精神以及《高校教师职业行为十项准则》进行了详细解读。他强调，高校教师要注重品德修为，守住师德师风底线，努力做教育改革的奋进者、教育扶贫的先行者、学生成长的引导者。他勉励全体教职员工争做有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的“四有”好老师。

8月23日下午，学校办公室主任李恒文、学校财务处唐庶、人力资源处李江、人力资源处处长文韵娇分别从会议、用印申请、合同审批、财务管理制度、考勤管理制度及考核制度对新进教职员工进行了的培训。

此次为期两天的培训，为我校教职员工指明了前进方向、提升了业务能力、明晰了角色定位、普及了科学知识，是我校进一步提升新老员工履职能力，建设一支高素质的教师队伍和管理队伍，服务学校高质量发展的重要环节。